Задать вопрос
Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Что было сделано нами поэтапно
№ 1
На брифинге проанализировали задачу: сформулировали УТП, сегменты аудитории и ДНК бренда.
№ 2
Разработали контентную стратегию.
№ 3
Проработали путь клиента.
№ 4
Провели анализ целевой аудитории.
№ 5
Исследовали конкурентов.
№ 6
Создали оффер, подготовили креативы и тексты для каждого сегмента аудитории.
№ 7
Предложили рекомендации по ведению соцсетей.
№ 8
Определили целевые ВУЗы.
№ 9
Запустили рекламные кампании в двух типах рекламных кабинетов ВКонтакте.
№ 10
Провели закупку рекламы в тематических Telegram-каналах.
Обеспечение наличия новых страниц в Telegram и ВКонтакте с целью формирования HR-бренда.
Исходные данные (точка А)
- Страницы в Telegram и ВКонтакте созданы с нуля.
- Требуется развитие HR-бренда в соцсетях.
- Выпускники преимущественно из четырех российских городов
Результаты (точка В)
Благодаря правильно выстроенной стратегии достигнут значительный охват и прирост подписчиков. За три месяца активной работы достигнутые показатели следующие:
ВКонтакте
| Подписчики | 3 131 | Показы | 1 379 165 |
| Переходы | 22 371 | Заявки | 25-35 в месяц |
Telegram
| Подписчики | 1 512 | Показы | 781 313 |
| Переходы | 5 226 | Заявки | 15-20 в месяц |
Задача, поставленная перед Таргет Фэмили
- Увеличить число подписчиков.
- Подкрепить доверие и лояльность к инженерному центру Лада среди выпускников технических вузов.
- Повысить узнаваемость бренда.
- Получать заявки на трудоустройство.
оставьте заявку
Перезвоним в течение 10 минут.
- Обсудим задачи, найдём оптимальное решение и запланируем работы.
- Ответим на вопросы и расскажем подробнее о действующих акциях.
- Будем на связи!
Другие кейсы
